Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte
Wieso Sie hier nicht Führungskräfteentwicklung lesen?
Weil wir der Überzeugung sind, dass der Erfolg von Mitarbeiterführung in erster Linie in der Persönlichkeit der Führungskraft begründet liegt.
Und erst in zweiter Linie in der Anwendung methodischen Rüstzeugs.

Wir unterstützen Sie darin, die Fähigkeiten auszubauen, die Sie brauchen, um Ihre Mitarbeiter mit
 
  • besonnener Durchsetzungskraft,
  • verantwortungsbewusstem Tatendrang,
  • motivierender Anerkennung
  • und inspirierendem Mut 

zu führen.

Im Training, Coaching und in der kollegialen Supervision stehen wir Ihnen dabei mit psychologischem Sachverstand, praktisch-systemischem Know-how und gesunder Menschenkenntnis zur Seite.

Themen, die Sie mit uns angehen können:

  • Das individuelle Rollenverständnis als Führungskraft
  • Umgang mit Normen, Werten, Ansprüchen und Ängsten
  • Kommunikation mit Mitarbeitern
  • Schwierige Führungs- und Entscheidungssituationen
  • Kritik und Anerkennung
  • Rollenkonflikte
  • Rollenwechsel: vom Kollegen zur Führungskraft
  • Führungswechsel
  • Systemische Mitarbeiterführung