Teamentwicklung
Wofür das gut sein soll?
Teamentwicklung ist immer dann wichtig, wenn sich Arbeitsstrukturen, Aufgaben, Führung oder die Teamzusammensetzung verändern. Eine Änderung der äußeren Struktur hat immer Einfluss auf die Innere. Das Miteinander des Teams fängt an zu ruckeln.
In der Teamentwicklung bekommen Sie Zeit, sich dem zu widmen, was für eine befriedigende und erfolgreiche Zusammenarbeit so wichtig ist und dennoch kaum Platz im Arbeitsalltag hat:

  • Dem Teamgeist
  • Der Qualität des Kontaktes und der Kommunikation
  • Der Art und Effektivität der Zusammenarbeit

Dabei

  • spiegeln wir Ihnen aus der Vogelperspektive, was Sie aus den Augen verloren haben.
  • hinterfragen wir, was für Sie zur Selbstverständlichkeit geworden ist.
  • fördern wir Ihr emotionales Engagement hinter dem Aktionsplan.

Themen, die Sie mit uns angehen können:

  • Positive Einstellung zur Teamarbeit
  • Rollen und Aufgaben im Team
  • Wir-Gefühl und Motivation
  • Ziele, Strategien und Verhaltensregeln im Team
  • Kommunikationsstrukturen und -fähigkeit im Team
  • Stärken, Schwächen und Entwicklungspotenzial
  • Umgang mit Konflikten und Stress im Team
  • Bearbeitung von Konflikten und Barrieren im Team
  • Zusammenarbeit zwischen Abteilungen